Wir bringen Ihnen Top-Mitarbeiter im Eiltempo und das 100% leistungsbezogen.
Schnell. Effizient. 0% Risiko.
Ihre Vorteile: Sie erhalten planbar Anfragen von Fachkräften, ohne dabei auf Mund zu Mund Propaganda hoffen zu müssen.
Ihr Nutzen: Mehr Mitarbeiter auf Knopfdruck.
Das Ergebnis: Ihr Geschäft kann endlich kontinuierlich und kontrolliert wachsen.
Kennen Sie das?
Fachkräftemangel:
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden. Der Mangel an Fachkräften in bestimmten Branchen oder mit speziellen Fähigkeiten kann dazu führen, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen und ihr Wachstum zu hemmen.
Bewerberauswahl und -qualität:
Die große Anzahl von Bewerbungen auf Stellenanzeigen kann es für Unternehmen schwierig machen, den richtigen Kandidaten auszuwählen. Es kann zeitaufwändig sein, Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen und die passenden Kandidaten zu identifizieren. Zudem ist nicht immer gewährleistet, dass die Bewerber die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Employer Branding und Attraktivität:
In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um potenzielle Talente anzuziehen. Unternehmen, die kein überzeugendes Employer Branding haben oder keine klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten bieten, könnten Schwierigkeiten haben, talentierte Bewerber anzulocken und langfristig zu binden. Eine schlechte Reputation als Arbeitgeber kann zudem die Anziehungskraft auf qualifizierte Kandidaten mindern.
Was wir für Sie tun können
Zeit- und Ressourceneinsparung:
Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung, indem wir den Prozess der Stellenausschreibung, Bewerbungssichtung und Vorauswahl übernehmen. Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen, die Sie in Ihre Kernaktivitäten investieren können.
Zugang zu einem erweiterten Bewerberpool:
Wir verfügen über ein breites Netzwerk an potenziellen Kandidaten, auf das Sie sonst möglicherweise keinen Zugriff hätten. Dies ermöglicht es Ihnen, aus einem größeren und vielfältigeren Bewerberpool auszuwählen und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, qualifizierte und passende Kandidaten zu finden.
Expertise in der Kandidatenauswahl:
Unsere umfangreiche Erfahrung in der Beurteilung von Bewerbern ermöglicht es uns, die besten Kandidaten zu identifizieren, die am besten zu den Anforderungen der Position und zur Unternehmenskultur passen. Unsere Fachkenntnisse helfen dabei, potenzielle Kandidaten hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Persönlichkeitsmerkmale gründlich zu bewerten.
Ihre Vorteile mit uns
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Qualifizierte Fachkräfte Anfragen aus der Umgebung
Holen Sie sich, die Fachkräfte die Sie sich schon immer für Ihr Unternehmen gewünscht haben. -
Die passenden Bewerber
Sprechen Sie nur mit Kanidaten, die sich bei Ihnen bewerben und nicht aktiv nach Arbeit suchen. -
Werden Sie zur Marke
Unsere Strategie erhöht Ihren Ruf und Ihre Sichtbarkeit, sodass Sie auch in Zukunft mehr Anfragen erhalten können und dadurch eine echte Auswahl haben. -
Entlastung für Ihre Mitarbeiter
Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und kurze Lieferzeiten. Schluss mit Überstunden und schlechter Laune in Ihrem Unternehmen. -
Erweitern Sie Ihr Geschäft
Beenden Sie den zukünftigen Fachkräftemangel mit einem innovativen und modernen Ansatz und stellen Sie planbar und automatisiert mehr Fachkräfte ein.
Wir lassen zahlen sprechen
Das sagen unsere Kunden
In diesen Branchen sind wir erfolgreich tätig
Handwerk
Unser Handwerk Bewerberpool beinhaltet folgende Berufsgruppen, die wir Ihnen zu verfügung stellen können:
- Tischler
- Schreiner
- Schlosser
- Maler
- Fliesenleger
- Zimmermann
- Installateur (Sanitär- und Heizungstechnik)
- Maurer
- Dachdecker
- Elektriker
- Metallbauer
- Glaser
- Steinmetz
- Kfz-Mechaniker
Pflege
Unser Pflege Handwerk Bewerberpool beinhaltet folgende Berufsgruppen, die wir Ihnen zu verfügung stellen können:
- Krankenpfleger/Krankenschwester
- Altenpfleger/Altenpflegerin
- Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester
- Pflegefachkraft
- Pflegehelfer/Pflegehelferin
- Pflegeassistent/Pflegeassistentin
- Hebamme/Entbindungspfleger
- Anästhesietechnischer Assistent/Anästhesietechnische Assistentin (ATA)
- Pflegedienstleitung
- Pflegeberater/PflegeberaterinPel
Partnerbetrieb werden - so funktionierts
Schritt 1: Bewerbung
Bewerben Sie sich unverbindlich über unser Bewerbungsformular, damit wir herausfinden können, ob und wie wir Ihnen weiter helfen können.
Schritt 2: Vorgespräch
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird Sie jemand aus unserem Team für ein kurzes Vorgespräch (ca. 10-15 Minuten) anrufen.
Schritt 3: Beratung
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, terminieren wir eine kostenlose Erstberatung. In diesem Video-Meeting entwickeln wir die optimale Bewerber Strategie für Sie und klären alle offenen Fragen.
Unser Standort
Unser Büro in Wiesbaden
Sie finden unseren Büro im Schultheißweg 44 in der wunderschönen Landeshauptstadt von Hessen – Wiesbaden. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden die meiste Zeit vollkommen remote bzw. digital.
Einzelschulungen und Kunden Events finden vor Ort statt.
Häufig gestellte Fragen
Ja, Ihr erstes Beratungsgespräch ist 100 % kostenlos und unverbindlich! In einem persönlichen Online-Meeting erläutern wir Ihnen unsere Methode und zeigen Ihnen Schritt für Schritt Ihre persönliche Strategie. So haben Sie die Möglichkeit all Ihre Fragen zu klären und eine gute Entscheidung treffen zu können.
Sie machen es überhaupt nicht richtig! Wer bekommt Ihren Auftritt und Ihre Homepage überhaupt zu sehen? Unsere Vorgehensweise ist eine selbst erarbeitete und speziell entwickelte Methode, mit der wir Fachkräfte aus Ihrer Region oder aus dem Ausland authentisch und wirkungsvoll dort erreichen, wo Sie sie sich täglich aufhalten! Zeigen Sie sich mit unserem Konzept als emotional packendes und attraktives Unternehmen.
Wir hören diesen Satz dauernd. Dennoch bewerben sich jeden Tag Fachkräfte und Auszubildende bei unseren Kunden. Denn es gibt sie! Nur nicht mehr da, wo viele heute noch suchen. Unser Konsumverhalten und der Arbeitsmarkt haben sich durch die jetzt noch schneller fortschreitende Digitalisierung verändert, doch die Methoden um neue Fachkräfte für sich zu gewinnen bleiben im Handwerk immer noch die gleichen.